تمام مطالب برچسب : امید خیریه

افکارمنفی رو نابود کن

افکارمنفی رو نابود کن

به سایت سخن امید خوش آمدید. احساس ما نسبت به یک موقعیت، معمولا از درک ما از آن موقعیت نشئت گرفته است. این درک اغلب درست است، اما مصون از اشتباه نیست. برای مثال، ما گاهی‌اوقات بیش از حد به خودمان سخت می‌گیریم یا درباره‌ی انگیزه های دیگران، قضاوت‌های عجولانه ای می‌کنیم که می‌تواند مشکل‌ساز باشد و برای ما استرس زا باشند،‌ همچنین ممکن است ما را به سمتی هدایت کند که غیرمنصفانه با دیگران برخورد کنیم. اما چگونه افکار منفی را از خود دور کنیم؟ آگاهی از افکار، تفکر منطقی و مثبت اندیشی ابزارهای ساده‌ای هستند که می‌توانیم به کمک آنها از این رفتارها و افکار منفی اجتناب کنیم. برای آشنایی بیشتر با موضوع آگاهی افکار گرداوری شده توسط […]

اهمیت فن بیان

اهمیت فن بیان

شاید خیلی از مواقع بین اطرافیان و گروه ها دیده باشین که افرادی بدون اینکه محتوای قابل قبول و تایید شده ای را ذکر کنند تنها به پشتوانه مهارت فن بیانی که دارند افراد را جذب خود می کنند.این افراد تنها با تکیه بر مهارت فن بیان خود دیگران را وادار به گوش دادن سخنان ،تایید و تاثیر پذیرفتن از خود می کنند. در این مقاله از سایت سخن امید قصد داریم تا اهمیت فن بیان را در زندگی برای شما دوستان تفهیم کنیم. تا هرچه زودتر با تقویت فن بیان خود به آنچه در سخنرانی و صحبت کردن با دیگران می خواهید برسید. امروزه در جامعه ای زندگی می کنیم که ارتباط صحیح و به کارگیری روش های ارتباط […]

مقابله با کنجکاوی و افراد فضول

مقابله با کنجکاوی و افراد فضول

همه‌ی ما با آدم‌هایی برخورد داشته‌ایم که سؤالاتی می‌کنند که هیچ ارتباطی به آنها ندارد(افراد فضول). اگرچه همه‌ی آدم‌ها کمابیش کنجکاوی می‌کنند، اما به‌نظر می‌رسد بعضی‌ها همیشه در حال فرو کردن دماغ‌شان در زندگی دیگران و شایعه‌سازی هستند!بعضی ها بیش از حد کنجکاو هستند و کنجکاوی این افراد مارو کلافه میکنه البته شما می‌توانید در برخورد با چنین آدم‌هایی، به سؤال‌شان جواب دهید و بعد هم بحث را به موضوع دیگری بکشانید، اما مجبور نیستید این کار را هم انجام بدهید.در این مقاله از سایت آوای سخن امید به کنجکاوی و راه های مقابله با آن می پردازیم. با ما همراه باشید. راه درست در مقابله با کنجکاوی را انتخاب کنید، حتی اگر آسان نیست این افراد اغلب متوجه نیستند که رفتارشان […]

تعصب در سخنرانی

تعصب در سخنرانی

یکی از موارد مهمی که هنگام سخنرانی باید مراقب آن باشید، تعصب در بیان است. فرقی نمی‌کند تعصب جنسیتی باشد یا قومی و فرهنگی، در جایگاه سخنرانی معتبر نباید دچار تعصب شوید. برای اجتناب از تعصب نخست باید توانایی شناخت آن را داشته باشید.در این مقاله از سایت آوای سخن امید به تعصب در سخنرانی و راه های مقابله با آن می پردازیم. تعصب جنسیتی تعصب جنسیتی به‌دلیل ساختار اجتماعی و همچنین زبان جنسیت به‌وجود می‌آید. شما باید این تعصب را بشناسید و در سخنرانی خود از آن بپرهیزید. شناخت جنسیت پیش از آنکه بحث درمورد تعصب جنسیتی را آغاز کنیم، نخست باید مفهوم جنسیت را بشناسیم. جنسیت لزوما بیانگر اندام‌های جنسی‌ای نیست که با آنها زاده شده‌ایم. وقتی درمورد […]

ذهن ثروتمند

ذهن ثروتمند

تابه‌حال به این فکر کرده‌اید که فرق افراد ثروتمند با افراد فقیر در چیست؟ اگر این سؤال را از هر فردی با توانایی مالی بالا بپرسید، قطعا به شما خواهد گفت که فرقِ بین این دو دسته در ذهنیت‌شان است. تعجب‌آور است، نه؟ خیلی کم پیش می‌آید که فرد میلیونری به شما بگوید به‌خاطر معامله‌ای عالی ثروتمند شده است یا همین‌طور که برای خودش در حال گشت‌وگذار بوده، ناگهان به یک سرمایه‌گذار بزرگ برخورد کرده است. به‌هرحال، آنچه اکثر افراد ثروتمند به‌عنوان نقطه‌ی قوت‌شان در راه به‌دست‌آوردن مال‌واموال به آن اشاره می‌کنند، یک چیز است: ذهنیت میلیاردری حتما از خود می پرسید ذهنیت میلیاردری دیگر چه صیغه‌ای است. خوب است بدانید افراد ثروتمند در مهارت خیلی مهمی استاد شده‌اند: ذهن […]

چگونه خلاق شویم؟

چگونه خلاق شویم؟

خلاقیت تمام آن چیزی است که برای جذب موقعیت‌ها در زندگی به آن نیاز داریم. زندگی ما سرشار از فرصت‌هایی است با اندکی چاشنی خلاقیت میتوانند همه چیز را دگرگون کنند. به علاوه انسان‌های خلاق گاهی علاوه بر فرصت‌ها ، تهدیدها را هم آراسته کرده و تبدیل به فضایی برای رشد میکنند. پس تفکر زیبا و خلاقانه را بیاموزید تا معجزه آن را در زندگیتان ببینید. در این مقاله از سایت آوای سخن امید میخواهیم بیاموزیم چگونه خلاقیت را میتوان به یک انفجار بزرگ در زندگی تبدیل کرد و برای رسیدن به این انفجار بزرگ به چه موادی نیاز است. خلاقیت من کو همه ما به خاطر داریم که در دوران کودکی مدام داستان‌های گوناگون را در ذهن خود مجسم […]

طرز تفکر افراد موفق

طرز تفکر افراد موفق

آیا طرز تفکر افراد موفق یک روش غیرعادی و ناشناخته است؟ شاید بد نباشد از ابتدای این مقاله یادآوری کنم که احتمالاً برای آدم‌های بی‌انگیزه یا کم انگیزه روی کره زمین این‌طور به نظر برسد ولی خیر، هرگز این‌طور نیست. تاکتیک‌های مختلف و البته جالب بسیاری هست که با آن‌ها می‌توانیم مزه موفقیت در زندگی را بچشیم. اما فراموش نکنیم که هر کدام از این راهکارها کاملاً به این بستگی دارد که اصلاً نظر شخصی شما در مورد خود موفقیت چیست.در این مقاله از سایت سخن امید به چگونگی طرز تفکر افراد موفق می پردازیم شاید من هم جزو همان دسته‌ای باشم که بیشتر مواقع خوب کار کردن و درآمد بالا داشتن را برابر با موفقیت می‌دانم! دستاوردهای حرفه‌ای یک […]

تاثیر آهنگ(موسیقی) روی عملکرد ما

تاثیر آهنگ(موسیقی) روی عملکرد ما

موسیقی نمونه‌ی موفقی از خلاقیت بشر است. اما آیا خود موسیقی هم می‌تواند قدرت خلاقیت را در انسان برانگیزد؟ این سوالی است که ارزش بررسی دارد، چون این روزها موسیقی بیشتر و بیشتر با فضاهای کاری مدرن عجین شده است. موسیقی، امتداد زمان‌‌مند و عجیبی دارد: همانطور که آثار هنری به زیبایی مکان می‌افزایند، موسیقی نیز زمان را زیباتر می‌کند. در این مقاله از سایت سخن امید درباره اینکه موسیقی چه تاثیری روی عملکرد شما می‌گذارد، می‌خوانید. در دنیایی که زمان زیادی را در محل کار سپری می‌کنیم و بخش عمده‌ی کارها در مقابل کامپیوتر انجام می‌شود، موسیقی به عنوان روشی برای تحمل کارهای خسته‌کننده به بخشی جدا‌نشدنی از زندگی روزمره‌ی ما تبدیل شده‌ است. در این مقاله برای درک […]

رهبری عملگرا

رهبری عملگرا

تصور کنید اخیراً در شغل جدیدی به عنوان مدیر و رهبر یک گروه مشغول به کار شده‌اید در ابتدا، به شدت مشغول کارهایی می‌شوید که باید صورت گیرند. لازم است که درک و شناخت کاملی از اهداف و مأموریت‌های گروه داشته باشید، وظایف را مشخص کنید و به اعضای تیم بسپارید، به همه‌ی اعضای تیم انگیزه‌های لازم را بدهید و به یک زمانبندی دقیق پایبند باشید. در چنین شرایطی می‌دانید که چندین نفر زیردست شما کار می‌کنند، بنابراین بخش زیادی از وقت‌تان را باید صرف هدایت تک تک آنها بکنید. در ادامه با سایت سخن امید همراه باشید تا درمورد مفهوم رهبری عمل گرا و نحوه به کارگیری آن توضیح دهیم. در ابتدا همه چیز به نظر خوب می‌سد و به عنوان […]

با کارمندان خود دوست باشیم

با کارمندان خود دوست باشیم

اگر درعین مشخص کردن مرزها، علاقه‌ٔ خالصانه‌ای به تعامل با دیگران نشان دهید، نتیجهٔ بهتری از کارها خواهید گرفت. ما انسان‌ها ساخته شده‌ایم تا بخشی از گروه باشیم و با دیگران دوست شویم. اما در محل کار، مقولهٔ دوستی می‌تواند به موضوع پیچیده‌ای تبدیل شود، به‌خصوص اگر شما رئیس باشید. در بیشتر موارد، بهتر است که کارمندان صرفا نسبت به شما حس خوبی داشته باشند و لقب «بهترین رفیق» را به شخص دیگری بدهند. با سایت سخن امید همراه باشید تا بیشتر دربارهٔ روابط دوستانه میان رئیس‌ و کارمندان توضیح دهیم. نیاز به فاصلهٔ مناسب با مشخص کردن حدومرزها با کارمندان به آنها کمک می‌کنیم تا سلسله‌مراتب‌ شغلی را بهتر درک کنند. با اینکه شما و کارمندان‌تان می‌توانید رفتاری بسیار […]

1 2 3 14