تصور کنید اخیراً در شغل جدیدی به عنوان مدیر و رهبر یک گروه مشغول به کار شدهاید در ابتدا، به شدت مشغول کارهایی میشوید که باید صورت گیرند. لازم است که درک و شناخت کاملی از اهداف و مأموریتهای گروه داشته باشید، وظایف را مشخص کنید و به اعضای تیم بسپارید، به همهی اعضای تیم انگیزههای لازم را بدهید و به یک زمانبندی دقیق پایبند باشید. در چنین شرایطی میدانید که چندین نفر زیردست شما کار میکنند، بنابراین بخش زیادی از وقتتان را باید صرف هدایت تک تک آنها بکنید. در ادامه با سایت سخن امید همراه باشید تا درمورد مفهوم رهبری عمل گرا و نحوه به کارگیری آن توضیح دهیم. در ابتدا همه چیز به نظر خوب میسد و به عنوان […]
